Un simple rappel à l'ordre de l'employeur n'est pas une mesure disciplinaire
Publié le :
05/03/2010
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2010
Source : www.eurojuris.frLes lettres adressées par un employeur à un salarié lui demandant de modifier son comportement au travail ne sont pas des sanctions disciplinaires.Menaces de sanctions et mesure disciplinaireDans une affaire, un chef de magasin avait reçu deux lettres de son employeur, lui reprochant sa mauvaise gestion du personnel et le non-respect des procédu... Lire la suite
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Droit de séjour et libre circulation des personnes
Publié le : 02/03/2010 02 mars mars 03 2010Particuliers / Famille / EnfantsLa Cour de Justice de l’Union européenne a interprété l’article 12 du règleme...Source : www.eurojuris.fr
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Publié le : 02/03/2010 02 mars mars 03 2010Collectivités / Marchés publics / Procédure de passation2009 aura vraiment été une année faste pour les marchés publics : après le dé...Source : www.eurojuris.fr
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Calcul des congés payés: le point sur les jours ouvrables et les jours ouvrés
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Récidive criminelle: adoption du projet de loi
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