Entreprises : attention aux périodes d’essai trop longues !
Auteur : SEDOS CONSEIL
Publié le :
01/03/2012
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2012
Source : www.eurojuris.frLa période d'essai a pour finalité de permettre à l'employeur d'évaluer les compétences du salarié dans son travail. Le contrat de travail pouvant être rompu sans motif et sans indemnité pendant cette période, celle-ci ne peut pas durer indéfiniment.Période d'essai: quelle durée maximale? Auparavant, la durée possible d'une période d'essai pouva... Lire la suite
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