Rupture conventionnelle pendant un accident du travail
Auteur : BOULAN Guillaume
Publié le :
02/12/2014
02
décembre
déc.
12
2014
Source : www.eurojuris.frLa Cour de cassation vient d’admettre qu’il soit possible de rompre le contrat de travail par une rupture conventionnelle, nonobstant la suspension du contrat de travail pour accident du travail ou maladie professionnelle. Une solution probablement à étendre à la suspension du contrat de travail pour maternité. Mais attention, l’hypothèse de la... Lire la suite
Historique
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Rupture conventionnelle pendant un accident du travail
Publié le : 02/12/2014 02 décembre déc. 12 2014Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
La Cour de cassation vient d’admettre qu’il soit possible de rompre le contra...Source : www.eurojuris.fr
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Notification du licenciement
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En l’espèce, la lettre de licenciement a été remise en main propre sans récép...Source : www.eurojuris.fr -
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Licenciement d'un salarié en forfait jours pour absences injustifiées et preuve
Publié le : 03/07/2014 03 juillet juil. 07 2014Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
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Publié le : 09/04/2014 09 avril avr. 04 2014Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
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Attention: du nouveau en matière de harcèlement moral au travail
Publié le : 11/02/2014 11 février févr. 02 2014Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
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Licenciement d'un salarié après une mise à pied
Publié le : 08/01/2014 08 janvier janv. 01 2014Entreprises / Ressources humaines / Discipline et licenciement
Dans un arrêt rendu le 30 octobre 2013 (pourvoi 12-22.962, publié au bulletin...Source : www.eurojuris.fr -
La nullité du licenciement prononcé en violation d’une liberté fondamentale
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Protection des salariés lanceurs d’alerte
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Salariée voilée: nouveau rebondissement dans l'affaire de la crèche Baby-Loup
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