Une augmentation de salaire doit être acceptée par le salarié
Auteur : TEXIER Delphine
Publié le :
29/06/2017
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2017
Source : www.eurojuris.frLa rémunération contractuelle d'un salarié constitue un élément du contrat de travail qui ne peut être modifié ni dans son montant, ni dans sa structure, sans son accord, peu important que le nouveau mode de rémunération soit supérieur au salaire antérieur. Le contrat de travail peut être modifié en cours d'exécution. Cependant, dès lors... Lire la suite
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Cautionnement : qualification de l'indemnité forfaitaire de recouvrement
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