Rémunération : les contours du principe « à travail égal, salaire égal »
Publié le :
13/05/2009
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Source : www.eurojuris.frDevise ? Slogan syndical ? Devoir moral ou juridique? L’utilisation massive de cette formule sur la scène sociale ces dernières années témoigne de la montée en puissance de ce concept.« A travail égal, salaire égal »Mais le succès de cet adage pourrait faire oublier qu’il s’agit avant tout d’un Principe Général du Droit dégagé par la Cour de Cas... Lire la suite
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Principe d'égalité entre les hommes et les femmes exerçant une activité indépendante
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Travail à Domicile et Indemnisation
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L’occupation à la demande de l’employeur du domicile du salarié à des fins pr...Source : www.eurojuris.fr -
Les chèques vacances
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Véhicule de fonction et suspension du contrat de travail
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Octroi de prime et discrimination
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Publié le : 04/01/2010 04 janvier janv. 01 2010Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantagesEn cette période de l’année, nombre d’employeurs profitent de l’occasion pour...Source : www.eurojuris.fr
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Charge de la preuve en matière de discrimination syndicale
Publié le : 24/11/2009 24 novembre nov. 11 2009Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantagesUn salarié ne saurait subir de mesures affectant sa carrière et ses opportuni...Source : www.eurojuris.fr
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4 décrets pour lutter contre le chômage des jeunes: aides à l'embauche de stagiaires, d'apprentis...
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Le lundi de Pentecôte: la réglementation
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Loi de clarification du droit: les nouvelles mesures en droit du travail
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Choix de l'employeur dans l'octroi de primes: le principe à travail égal salaire égal
Publié le : 13/05/2009 13 mai mai 05 2009Entreprises / Ressources humaines / Salaires et avantagesIl appartient à l’employeur d’établir que la différence de rémunération const...Source : www.eurojuris.fr
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Travail et jours fériés
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